干部培训方案定制
组织工作是党的建设的重要组成部分，组工干部是党的组织路线的具体执行者和实践者。新时代新征程，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，对组织工作提出了新的更高要求，也对组工干部队伍建设提出了新的更高标准。南京大学干部教育培训中心深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和全国组织工作会议精神，依托南京大学深厚的学科底蕴和优质的师资资源，精心打造新时代组工干部能力提升专题培训，助力各级组工干部提高政治站位、提升专业能力、锤炼过硬作风，努力把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
组织部门是政治机关，旗帜鲜明讲政治是组工干部的第一位要求。南京大学干部教育培训中心始终把政治建设摆在首位，深入开展党的创新理论教育，引导组工干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
习近平总书记关于党的建设的重要思想，是新时代党的建设和组织工作的总遵循总依据总遵循。课程系统阐释这一重要思想的丰富内涵、核心要义和实践要求，重点讲解"十三个坚持"的主要内容，帮助组工干部完整准确全面把握其科学体系。南京大学马克思主义学院专家团队结合组织工作实际，深入解读新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，引导学员把学习成果转化为推动组织工作高质量发展的实际行动。通过系统学习，学员能够进一步增强做好新时代组织工作的责任感和使命感。
党的组织路线是为党的政治路线服务的。课程深入讲解新时代党的组织路线的核心内容，包括加强党的组织体系建设、培养忠诚干净担当的高素质干部、集聚爱国奉献的各方面优秀人才等重点任务。结合全国组织工作会议的最新部署，系统梳理组织工作的总体布局和重点方向，包括干部工作、基层党建、人才工作等各领域的新要求新举措。帮助组工干部全面把握组织工作的全局和重点，找准自身工作的定位和方向，提高组织工作的系统性、整体性和协同性。
党的干部是党和国家事业的中坚力量，建设高素质专业化干部队伍是组织工作的重要任务。课程围绕干部工作的各环节各领域，系统讲解干部选育管用的政策规定和方法艺术，帮助组工干部提高干部工作的专业化水平，着力打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
选人用人是干部工作的核心环节。课程系统解读《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，讲解干部选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求，帮助组工干部准确把握政策界限，规范履行工作程序。重点讲授干部考察的方法与艺术，包括如何进行民主推荐、如何开展谈话调研、如何分析研判干部的德才表现，提高识人察人的精准度。同时，讲解干部考核工作的新要求新方法，包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等，推动干部考核提质增效。
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。课程系统讲解干部教育培训工作的方针政策和工作要求，分析新时代干部教育培训的特点规律，探讨创新干部教育培训方式方法的路径。重点讲授如何加强干部的理论教育、党性教育和专业化能力培训，如何推动干部教育培训高质量发展。结合南京大学干部教育培训的实践经验，分享干部教育培训项目设计、课程开发、师资建设、质量评估等方面的做法和体会，为组工干部做好干部教育培训工作提供参考借鉴。
好干部是选出来的，更是管出来的。课程围绕从严管理监督干部展开，讲解干部日常管理监督的主要内容和方式方法，包括个人有关事项报告、提醒函询诫勉、经济责任审计等。同时，深入解读激励干部担当作为的政策措施，讲解如何建立健全干部担当作为的激励和保护机制，落实"三个区分开来"的要求，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。帮助组工干部把握好严管与厚爱的辩证关系，既加强管理监督，又激励担当作为。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。加强基层党组织建设，是组织工作的重要基石。课程围绕基层党建工作的重点任务，系统讲解各领域基层党建工作的政策要求和方法路径，帮助组工干部提高抓基层打基础的能力水平。
课程系统讲解基层党组织建设的基本理论和方针政策，分析新时代基层党建工作面临的新形势新任务，明确基层党组织的功能定位和职责任务。结合江苏基层党建的创新实践，讲解农村、城市、机关、国有企业、事业单位、非公有制经济组织和社会组织等各领域基层党建工作的重点和方法，帮助组工干部全面掌握各领域基层党建的工作要求。重点讲解如何增强基层党组织的政治功能和组织功能，如何推进基层党组织标准化规范化建设，如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设的基础工程。课程系统讲解党员教育管理工作的指导思想、主要任务和方法措施，解读《中国共产党党员教育管理工作条例》的主要内容，帮助组工干部提高党员教育管理工作水平。同时，讲解发展党员工作的方针原则和程序要求，包括入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、教育、考察和转正等各环节的工作规范，确保发展党员工作的质量。
创新是基层党建工作的活力之源。课程结合各地基层党建的创新案例，讲解基层党建工作创新的思路和方法，包括党建引领基层治理、党建引领乡村振兴、党建引领产业发展等方面的创新实践。重点介绍江苏和南京地区基层党建的特色品牌，如"红色物业""网格党建""两新"组织党建等，为学员提供可借鉴可复制的经验。指导学员结合本地实际，创新基层党建的工作载体和方式方法，打造具有地方特色的基层党建品牌。
人才是第一资源，人才工作是组织工作的重要组成部分。南京大学干部教育培训中心发挥综合性大学的人才资源优势，开设人才工作专题课程，帮助组工干部深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，把握人才工作规律，提高人才工作能力。
课程系统讲解习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，解读中央人才工作会议精神和人才强国战略的部署要求，帮助学员准确把握新时代人才工作的方向和重点。深入分析我国人才发展的形势和任务，讲解人才培养、引进、使用、评价、流动、激励等方面的政策措施，提高学员的人才工作政策水平。结合江苏和南京人才工作的实践，分享人才强省、人才强市建设的经验做法，探讨地方人才工作的创新路径。
高层次人才是人才队伍的核心骨干，是推动科技创新和产业升级的关键力量。课程围绕高层次人才引进工作展开，讲解人才引进的策略和方法，包括如何绘制人才地图、如何开展精准引才、如何搭建引才平台载体等。重点讲授高层次人才服务保障工作，包括人才落户、住房、医疗、子女教育等方面的政策措施，以及人才服务的"一站式"办理、"店小二"式服务等创新模式。南京大学发挥自身在高层次人才集聚方面的优势，邀请人才工作一线专家分享引才育才的经验和体会。
打铁必须自身硬。组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部的素质能力直接关系到组织工作的质量和水平。课程围绕组工干部自身建设展开，从政治素质、业务能力、作风纪律等方面入手，帮助组工干部全面提升自身素养，努力成为政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部。
对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。课程深入开展党性党风党纪教育，引导组工干部坚定理想信念，践行党的宗旨，锤炼过硬党性。重点讲解组工干部应当具备的政治品格和职业操守，包括公道正派、廉洁自律、严谨细致、求真务实等方面的要求。结合组织部门的优良传统和先进典型，引导学员传承和弘扬组工干部的优秀品质，树立组工干部的良好形象。
组织工作政策性强、专业性要求高，组工干部必须具备过硬的业务能力。课程围绕组工干部必备的业务技能展开，包括政策把握能力、公文写作能力、调查研究能力、沟通协调能力等。重点讲解组织工作常用公文的写作方法和规范要求，帮助学员提高文字工作能力。同时，针对组织工作中的热点难点问题，开展案例教学和研讨交流，提高学员分析问题、解决问题的能力。通过系统培训，帮助组工干部成为组织工作的"政策通""活字典""多面手"。
组织部门的作风直接关系到党的形象，关系到选人用人的公信力。课程深入开展纪律教育和作风建设，引导组工干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，特别是严格遵守组织人事纪律，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。结合违纪违法典型案例开展警示教育，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉接受各方面监督，永葆清正廉洁的政治本色。
全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，关键在一支高素质专业化的干部队伍。组织工作站在新的历史起点上，肩负着更加光荣而重大的使命。南京大学干部教育培训中心将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续发挥综合性大学的学科优势和人才优势，不断提升组工干部培训的质量和水平，为建设高素质组工干部队伍、推动新时代组织工作高质量发展贡献南大力量。
欢迎各级组工干部走进南京大学，在百年名校的深厚底蕴中汲取智慧，在钟灵毓秀的金陵大地砥砺品格，以更加昂扬的精神状态和更加过硬的能力素质，在新时代组织工作的广阔舞台上展现新担当、实现新作为。
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