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氢能是一种来源丰富、绿色低碳、应用广泛的二次能源,被认为是21世纪最具发展潜力的清洁能源之一。发展氢能产业,是推动能源结构转型、保障能源安全的重要举措,是实现碳达峰碳中和目标的重要抓手,也是培育新的经济增长点、推动高质量发展的重要途径。近年来,我国氢能产业发展加快,但总体仍处于起步阶段,面临技术瓶颈、成本偏高、基础设施不足等挑战。各级干部要准确把握氢能产业发展趋势,提升能源治理能力,推动氢能产业健康有序发展。
发展氢能产业具有多重战略意义。一是助力实现双碳目标,氢能作为零碳能源,在工业、交通、建筑等高耗能高排放领域替代化石能源,能够有效减少二氧化碳排放,为碳达峰碳中和提供重要支撑。二是保障能源安全,我国能源结构以煤为主,石油天然气对外依存度高,发展氢能能够优化能源结构,降低对进口化石能源的依赖,增强能源安全保障能力。三是培育新的经济增长点,氢能产业链长,涵盖制氢、储氢、运氢、加氢、氢能应用等环节,能够带动新材料、高端装备、新能源汽车等产业发展,创造新的经济增长动能。四是推动产业升级,氢能技术的突破和应用将推动传统产业转型升级,提升我国产业竞争力。五是抢占未来产业制高点,氢能是未来能源技术革命的重要方向,加快氢能产业发展,有利于我国在新一轮科技革命和产业变革中赢得主动。
我国氢能产业发展取得积极进展。一是产业规模快速增长,氢能在交通运输、工业等领域的应用不断拓展,燃料电池汽车保有量持续增长,氢能产业产值不断扩大。二是技术水平不断提升,制氢、储氢、运氢、加氢以及燃料电池等关键技术取得突破,部分技术达到国际先进水平。三是产业布局加快形成,全国多个省市出台氢能产业发展规划,布局建设氢能产业园区,初步形成了京津冀、长三角、粤港澳大湾区等氢能产业集群。四是政策体系逐步完善,国家出台了《氢能产业发展中长期规划(2021-2035年)》等一系列政策文件,明确了氢能产业发展的目标任务和政策措施。五是基础设施加快建设,加氢站数量持续增长,氢能储运基础设施不断完善。
我国氢能产业发展还面临不少困难和挑战。一是核心技术有待突破,质子交换膜、催化剂、碳纸等关键材料和核心零部件仍依赖进口,电解水制氢、氢气储运等技术与国际先进水平还有差距。二是成本偏高,目前绿氢生产成本远高于化石能源制氢,燃料电池汽车价格和加氢成本较高,经济性不足制约了氢能大规模推广应用。三是基础设施不足,加氢站数量少、布局不均,氢气储运设施不完善,'加氢难'问题突出。四是标准体系不健全,氢能领域标准规范不完善,检测认证体系不健全,难以满足产业发展需要。五是安全监管有待加强,氢能安全管理的法规制度和监管体系还不健全,安全风险防控能力有待提升。
推动氢能产业发展,对干部的能源治理能力提出了新的更高要求。各级干部要着力提升以下能力:一是战略谋划能力,准确把握能源革命趋势和氢能产业发展规律,结合本地实际,科学制定氢能产业发展规划和政策措施。二是产业培育能力,善于培育发展新兴产业,推动产业链上下游协同发展,打造具有竞争力的产业集群。三是创新驱动能力,强化创新意识,支持关键核心技术攻关,推动科技成果转化应用。四是风险防范能力,增强底线思维,统筹发展和安全,有效防范和化解氢能产业发展中的各类风险。五是改革创新能力,勇于突破体制机制障碍,创新工作方式方法,为氢能产业发展营造良好环境。
推动氢能产业高质量发展,要坚持政府引导、市场主导、创新驱动、安全发展。一是加强顶层设计,完善氢能产业发展规划和政策体系,明确发展目标、重点任务和保障措施,引导产业有序发展。二是加快技术创新,加大氢能技术研发投入,支持关键核心技术攻关,推动产学研用深度融合,提升自主创新能力。三是降低氢能成本,推动可再生能源制氢规模化发展,提高氢能装备制造水平,通过技术进步和规模效应降低成本。四是完善基础设施,加快加氢站建设,完善氢气储运体系,构建安全、稳定、高效的氢能供应网络。五是拓展应用场景,重点推进氢能在交通运输、工业、储能等领域的应用,以示范应用带动产业发展。六是健全标准体系,加快制定氢能技术、产品、安全、检测等标准,完善标准体系。七是加强安全监管,建立健全氢能安全监管体系,落实企业安全生产主体责任,确保氢能产业安全发展。
南京大学干部教育培训中心立足新时代干部教育培训新要求,整合全校优质教育资源,依托南京大学深厚的学科底蕴和丰富的办学经验,为各级各类干部提供高质量的教育培训服务。中心始终坚持正确办学方向,紧扣党和国家事业发展需要,聚焦干部能力素质提升,不断优化培训内容、创新培训方式、提升培训质量,努力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
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