在百年未有之大变局下，金融安全已成为国家安全的重要基石。干部队伍金融风险防范能力的强弱，直接关系到区域经济社会的稳定与发展。南京大学干部培训中心紧扣时代需求，围绕金融风险防范与化解主题，为各级干部提供系统化、专业化的能力培训，助力构建全方位金融安全防线。

一、当前金融风险管理面临的新形势

随着全球经济格局深刻调整，我国金融体系面临的风险呈现出复杂化、多样化特征。地方政府债务风险、房地产市场金融风险、影子银行风险等多重隐患交织叠加，对干部金融治理水平提出了更高要求。特别是数字金融的快速发展，在提升金融服务效率的同时，也带来了新型金融诈骗、非法集资等问题，亟需干部队伍具备识别和防范新型金融风险的能力。

从国际经验看，2008年全球金融危机的教训表明，金融监管缺位和风险预警机制不健全是危机扩散的重要推手。近年来，我国先后设立国务院金融稳定发展委员会、推进金融监管体制改革，制度层面的不断完善对基层干部的金融治理能力提出了更为迫切的需求。

二、金融风险防范的核心能力框架

（一）风险识别与研判能力

干部需要掌握宏观经济分析方法，能够运用财务比率分析、压力测试等工具，对区域内金融机构和企业的风险状况进行科学评估。重点包括：识别系统性风险的传导路径，判断地方债务可持续性，评估房地产市场的金融化程度，以及监测互联网金融平台的合规运营状况。

（二）风险预警与应急响应能力

建立健全金融风险监测预警体系是防范化解风险的关键环节。干部应熟悉早期预警指标体系的构建方法，包括资本充足率、不良贷款率、流动性覆盖率等核心指标的动态监测，以及跨区域、跨市场风险传染的预警模型应用。

（三）依法处置与协调联动能力

金融风险处置必须严格依法依规进行。干部需要熟练掌握《金融稳定法》等相关法律法规，了解风险处置中行政手段与市场化手段的边界与衔接，掌握中央与地方金融监管协调机制的运行规则。

三、南京大学金融风控培训课程体系

四、培训特色与教学创新

南京大学干部培训依托经济学、金融学双一流学科优势，整合商学院和工程管理学院优质师资资源，采用理论讲授、案例研讨、模拟演练、实地考察相结合的混合式教学模式。培训班邀请金融监管部门、证券交易所、头部金融机构的资深专家参与授课，确保教学内容紧贴实务前沿。

在教学方法上，重点引入金融风险模拟决策系统，通过构建虚拟金融市场环境，让学员在仿真情境中进行风险识别、评估和处置的全流程操作，切实提升实战能力。同时，组织学员深入金融纠纷调解中心、地方金融监管局等单位开展现场教学，增强学习的沉浸感和实效性。

五、培训成效与未来展望

经过多期培训班的实践探索，南京大学干部金融风控培训已形成较为成熟的课程体系和管理模式。参训干部普遍反映，培训有效填补了金融专业知识短板，提升了运用金融工具服务地方发展的能力。多位学员在培训后将所学知识应用于实际工作，成功识别和处置了区域性金融风险隐患。

面向未来，南京大学将持续优化金融风控培训内容，紧跟数字人民币、绿色金融、跨境金融等新兴领域的发展动态，不断丰富教学资源，创新培训方式，为打造高素质专业化干部队伍、维护国家金融安全贡献南大智慧与力量。

六、构建金融安全长效机制

金融安全防范是一项系统性工程，需要建立跨部门、跨层级的协同联动机制。南京大学在培训中注重引导学员思考如何构建区域金融安全监测的长效机制，包括金融风险信息共享平台的建设、金融风险定期会商制度的完善、以及金融消费者教育体系的健全等方面。通过培训，学员们对金融安全工作有了更加全面和系统的认识，为今后在工作中更好地防范化解金融风险奠定了坚实基础。

南京大学将进一步加强与金融监管部门的合作，紧跟金融创新发展步伐，不断完善培训课程内容，创新教学方式方法，为各级干部提供更加优质的金融风控培训服务，助力经济社会高质量发展。

南京大学干部培训联系方式

南京大学培训电话：025-52402280

联系电话：139 1594 5897 王老师

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