干部基层工会主席创新能力提升培训专题

基层工会是工会组织联系职工群众的桥梁和纽带，是工会全部工作和战斗力的基础。基层工会主席作为基层工会的领头人，其能力素质直接关系到工会作用的发挥和职工群众的获得感。南京大学干部教育培训中心特开设基层工会主席创新能力提升培训专题，聚焦新时代工会工作的新使命、新机制与新路径，注重理论与实践融合、传统与创新贯通，通过专题授课、案例研讨与现场教学相结合的方式，着力提升基层工会主席的政治判断力、改革攻坚力、数字应用力和群众组织力。

一、培训背景与重要意义

习近平总书记指出，基层工会是工会组织联系职工群众的第一线，是工会工作的基础和关键。基层工会主席作为基层工会组织的带头人，肩负着组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要职责。加强基层工会主席培训，提升其履职能力和创新能力，对于夯实工会基层基础、增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力具有重要意义。

当前，我国经济社会正处于深刻变革期，产业结构加速调整，企业组织形式、用工方式、职工队伍结构发生深刻变化，基层工会工作面临许多新情况新挑战。新就业形态劳动者大量涌现，职工队伍多元化、利益诉求多样化趋势明显，数字化转型对工会工作方式方法提出新要求。基层工会主席必须主动适应新形势新任务，不断提升政治能力、理论水平、业务本领和创新意识，才能更好地履行职责、服务职工。

南京大学依托多学科优势和长三角地区工会工作创新实践资源，精心设计本培训专题。课程内容紧扣基层工会主席的岗位职责和能力需求，突出政治性、先进性、群众性要求，注重实践导向和创新导向，帮助基层工会主席拓宽工作思路、创新工作方法、提升履职能力，推动基层工会工作高质量发展。

二、培训对象

各省、自治区、直辖市及基层工会主席、副主席；乡镇（街道）工会、开发区（工业园区）工会负责人；企事业单位工会主席、副主席；机关工会主席；新经济组织、新社会组织、新就业形态工会组织负责人。

三、核心课程模块

（一）政治建设与理论武装模块

本模块聚焦基层工会主席政治能力提升，深入学习党的创新理论和工会工作重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）工会基础理论与法规政策模块

本模块系统讲解工会基础理论和法律法规政策，帮助基层工会主席夯实理论基础、增强法治意识、提高依法履职能力。

（三）民主管理与权益维护模块

本模块围绕基层工会维权服务基本职责，讲解企业民主管理、职工权益保障、劳动争议调解等方面的实务操作方法。

（四）创新思维与领导能力模块

本模块聚焦基层工会主席领导力和创新力提升，帮助学员掌握创新思维方法，提升领导艺术和管理水平。

（五）实践经验与现场教学模块

本模块通过案例分享和现场教学，让学员近距离学习先进地区、先进单位的成功经验，拓宽工作视野，激发创新灵感。

四、培训特色与教学方法

本专题培训坚持"需求导向、能力本位、实践创新"的培训理念，突出以下特色：

• 精准定位：紧密结合基层工会主席岗位特点和能力需求设计课程，确保培训内容"管用、实用、好用"。
• 案例驱动：精选基层工会工作典型案例，通过案例研讨、情景模拟等方式，提升学员解决实际问题的能力。
• 现场教学：组织学员走进模范职工之家、红色工运教育基地等现场教学点，在实景实物中学习感悟。
• 互动研讨：设置分组研讨、经验交流、工作坊等环节，促进学员之间的思想碰撞和经验分享。
• 能力评估：课前摸底、课中互动、课后作业相结合，全面评估学员学习效果，确保培训质量。

五、培训保障与预期成效

南京大学干部教育培训中心为培训提供全方位保障。教学方面，组建高水平师资团队，既有南京大学知名专家教授，也有工会系统实务部门领导和一线优秀工会干部；服务方面，配备专职班主任全程跟班，提供优质的教学设施和食宿条件；管理方面，严格执行学员管理制度，确保培训有序高效进行。

通过本专题培训，预期学员能够：一是进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终保持工会工作的正确政治方向；二是系统掌握工会基础理论和法律法规政策，夯实履职尽责的专业基础；三是全面提升基层工会工作的创新能力和实践能力，能够有效破解基层工会工作中的重点难点问题；四是学习借鉴先进地区和单位的成功经验，创新工作思路和方法，推动基层工会工作再上新台阶。

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